考公务员需满足核心门槛，涵盖通用条件与应届毕业生专属要求，通用条件包括：具有中华人民共和国国籍，年龄一般在18至35周岁（部分特殊岗位可放宽），具备良好政治品行与正常履职的身体条件，拥有大专及以上学历，同时符合岗位对专业、户籍、工作经历等具体要求，应届毕业生除满足通用条件外，还可享受定向岗位倾斜，“应届”通常指当年毕业学生，部分地区将择业期内未落实工作、档案保留在学校或人才中心的人员也纳入范畴，具体以招考公告为准。
每年国考、省考启动时，“公务员报考”都会成为热门话题，不少人怀揣着“稳定就业”“为民服务”的理想，想要踏入公职队伍，但之一步就会面临疑问：我到底符不符合报考条件？公务员报考条件并非“千人一面”，而是分为通用基础条件和岗位专项条件，同时还有明确的禁止报考情形，下面就为大家逐一拆解。
所有职位都需满足的通用基础条件
无论报考哪个层级、哪个岗位的公务员，这些“入门门槛”是必须跨过的：
- 国籍要求：必须具有中华人民共和国国籍，这是报考公务员的首要前提。
- 年龄限制：一般要求年满18周岁、不超过35周岁（1987年10月至2005年10月期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）报考，年龄可放宽到40周岁以下，部分特殊岗位（如人民警察）可能因工作性质有更严格的年龄限制，需以具体公告为准。
- 政治素质：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，这是公职人员的核心素养要求。
- 身体与能力：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；同时具备符合职位要求的工作能力，比如文字撰写、沟通协调等通用能力，或岗位所需的专业技能。
- 学历底线：一般要求具有大专及以上文化程度，其中国考多数中央机关岗位要求本科及以上学历，部分偏远地区基层岗位可能放宽至高中、中专学历，但此类岗位占比极少。
因岗而异的专项报考条件
通用条件是“入场券”，但具体能否报名某个岗位，还要看职位表中的专项要求，这部分也是报考时最需要仔细核对的内容：
- 专业匹配：这是最常见的限制条件，岗位会明确要求“某某专业”或“某某大类专业”，汉语言文学”“法学类”“计算机类”等，考生需对照官方发布的专业目录，确认自己的专业是否在范围内，避免因专业不符错失机会。
- 基层工作经验：部分岗位（尤其是国考中央机关、省级机关岗位）要求具有2年以上基层工作经历，这里的“基层”包括县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等，应届毕业生报考此类岗位需提前积累相关经验。
- 资格证书：特定岗位会要求持有对应的资格证书，比如法律类岗位可能要求通过国家统一法律职业资格考试，会计岗位要求注册会计师证，教育类岗位要求教师资格证等，证书是报考的硬性条件。
- 身份限制：部分岗位面向应届毕业生（含择业期内未就业的毕业生），或要求考生为 党员（含预备党员）、共青团员；还有一些岗位专门面向“服务基层项目人员”，比如大学生村官、“三支一扶”人员、西部计划志愿者等。
- 户籍与地域：省考中部分基层岗位会限制本地户籍，国考多数岗位无户籍要求，但少数偏远地区岗位可能优先本地考生。
- 特殊技能：比如部分外事岗位要求英语四六级或小语种能力，人民警察岗位需通过体能测试，涉密岗位有更严格的背景审查等。
明确禁止报考的情形
即便满足上述条件,有以下情况的人员也不得报考公务员：
- 因犯罪受过刑事处罚的；
- 被开除中国 党籍的；
- 被开除公职的；
- 被依法列为失信联合惩戒对象的；
- 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
- 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
- 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
- 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
考公务员的条件既有通用的“硬标准”，也有岗位专属的“细要求”，想要报考的考生，一定要仔细研读当年的招考公告和职位表，精准匹配自身条件，才能顺利迈出公考的之一步，而符合条件只是起点，后续的笔试、面试、体检等环节，同样需要足够的准备和积累，才能最终成功上岸。
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